《青青子衿》女主角这块大饼落在自己手上,千姿自然要和自己的经纪人布清舒说一声。
布清舒瞬间恍然大悟，就说老板为什么无缘无故要让她签一个被遗忘的童星，原来是为了给自己的艺人搭戏,但公司不是没有人啊。
像许天韵,布清舒就觉得很好，毕竟是她看中的校花级别的美女,但老板怎么就看不上呢？
还有白云闲,上次的网剧拍得很好，最后的成绩也十分不错。
就算许天韵不行,不是还有步诗诗吗？布清舒实在想不通老板宁愿用一个新人，也不用公司的艺人。
想不通之余,布清舒就得找人指点迷津,她找到了经纪部门的老大陶泽。
作为经纪部门的老大,陶泽除了他自己的三个艺人之外，基本上不再带新人了，就算是自己的艺人,他也有助理帮忙,他更多的是管理经纪部门的日常事务,变成了管理层。
陶泽听布清舒讲完她的困惑后,他认真想了想,说道：“你看看娱乐圈,每年有多少新人进来,但有多少能脱颖而出？像那种二十岁左右就能一炮而红,并且持续红下去的明星有多少？”
布清舒摇头道：“并不多，其实不少人演技都不错，但就是红不起来，怎么都差一点那种,像白云闲，他年纪也不小了……”
陶泽沉吟片刻，说道：“一个人能不能红？先看他的实力，再看他的运气。咱们公司的艺人，像许星辰、袁灵韵，他们属于天赋一般，但很懂得努力，每一次都在进步，所以几年下来，当他们挑主戏时，方才能靠实力获得观众的认可。”
“你觉得步诗诗和许天韵很好？她们俩确实很好，演技在同龄人当中可圈可点，但她们缺乏底蕴，或许拍的角色能让观众认可，但过了那段时间，就被遗忘了，比如白云闲和许天韵他们演的网剧，明明当时播出时，其实点击率和热度都很不错，但对他们演员的加成并不算多。”
陶泽随即感慨道：“这点上，要真的很佩服老板，不知道从哪儿签来的实力那么强的艺人。”
布清舒附和地点头，任何一个娱乐公司的老板和经纪人看到姚锦绣和胡柒，那都是绝对当着镇圈之宝。
夏萱和林枫其实也不错，三五年时间内绝对能成为娱乐圈年轻明星当着的中流砥柱般的人物。
“再看姚锦绣，你看过《燕舞》吗？她是真真实实的新人，但她一出场，整个画面里就她让人挪不开眼睛，这不仅仅是因为她的容貌，更有她的底蕴，这种底蕴是演技和气质及一些说不清道不明的东西的加成。”
“还有夏萱，她的底蕴是她的气质，刚来公司时，她还怎么显示得出来，但近来你会发现，她那种从小被当着千金小姐长大培养的贵族气质在复苏，她演的角色，哪怕是演技差一点，但你会觉得这个角色很有魅力，这就是这个人的底蕴赋予这个角色独有的魅力。”
“那么这其中，不说不说霍心远，他的《戏伶》是真正独一无二的，任何人都演不出来，只有他。”
陶泽想了想，把自己面前的笔记本电脑打开，点开一个文件夹，里面分了很多类。
其中有一个分类是袁灵韵，是一则视频，是他托制作部门那边的同事帮忙剪辑的。